บริษัทเล็ก vs บริษัทใหญ่: ข้อดีและข้อเสียที่คุณควรรู้ก่อนตัดสินใจเลือกงาน
หากวันหนึ่งคุณต้องเลือกเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง คุณจะเลือกระหว่างบริษัทใหญ่กับบริษัทเล็ก? หลายคนอาจยังตอบไม่ได้และรู้สึกลังเล บทความนี้จะช่วยให้คุณเห็นความแตกต่างระหว่างบริษัททั้งสองขนาด เพื่อให้คุณตัดสินใจได้ว่าควรเลือกทางไหน
เกณฑ์การแบ่งขนาดธุรกิจ
กระทรวงอุตสาหกรรมได้กำหนดเกณฑ์ในการจัดประเภทอุตสาหกรรมเป็นขนาดใหญ่ กลาง หรือเล็ก โดยทั่วไปจะใช้เกณฑ์ดังนี้:
- ธุรกิจขนาดเล็ก: มีพนักงานไม่เกิน 50 คน และเงินลงทุนไม่เกิน 20 ล้านบาท
- ธุรกิจขนาดกลาง: มีพนักงานระหว่าง 50-200 คน และเงินลงทุนระหว่าง 20-200 ล้านบาท
- ธุรกิจขนาดใหญ่: มีพนักงานตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป และทุนจดทะเบียนตั้งแต่ 200 ล้านบาทขึ้นไป
ความแตกต่างระหว่างบริษัทเล็กและบริษัทใหญ่ในปัจจุบัน
1. โครงสร้างองค์กร
- บริษัทเล็ก: มีความยืดหยุ่นสูง สามารถปรับเปลี่ยนได้ง่ายตามจำนวนพนักงานและสภาพเศรษฐกิจ การโยกย้ายตำแหน่งภายในบริษัททำได้ง่ายผ่านการพูดคุยกับหัวหน้างาน
- บริษัทใหญ่: โครงสร้างค่อนข้างคงที่ เมื่อมีพนักงานออกจะรับคนใหม่มาทดแทน การขอโยกย้ายตำแหน่งมักต้องสมัครใหม่และแข่งขันกับผู้สมัครภายนอก
2. รูปแบบการทำงาน
- บริษัทเล็ก: พนักงานต้องมีทักษะรอบด้านและช่วยเหลือกันในงานนอกเหนือจากหน้าที่ของตน เหมาะกับคนที่ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่และต้องการค้นหาตัวเอง
- บริษัทใหญ่: พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบชัดเจนและทำงานอย่างเป็นระบบ เหมาะกับคนที่รู้จุดแข็งของตนและต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน
3. โอกาสในการก้าวหน้า
- บริษัทเล็ก: โอกาสก้าวหน้าภายในบริษัทมีมากเพราะผู้บริหารเห็นผลงานได้ง่าย มีโอกาสขึ้นเงินเดือนแบบก้าวกระโดด
- บริษัทใหญ่: มีโครงสร้างที่ช่วยให้พนักงานเติบโตเป็นขั้นตอน มีการอบรมเพิ่มทักษะใหม่ๆ และโอกาสเติบโตไปถึงระดับภูมิภาคหรือระดับโลก
4. วัฒนธรรมองค์กร
- บริษัทเล็ก: สภาพแวดล้อมการทำงานรวดเร็ว ความสัมพันธ์ใกล้ชิดแบบครอบครัว บรรยากาศสบายๆ
- บริษัทใหญ่: สภาพแวดล้อมมีระเบียบมากกว่า มีค่านิยมหลักให้พนักงานยึดถือ มีความเป็นมืออาชีพ พนักงานสนิทสนมกันเป็นกลุ่มเล็กๆ
5. สวัสดิการ
- บริษัทเล็ก: สวัสดิการอาจอยู่ในรูปแบบที่แตกต่าง เช่น อาหารเช้าฟรี มุมผ่อนคลาย และกิจกรรมสร้างความผูกพันพนักงานบ่อยๆ
- บริษัทใหญ่: สวัสดิการมีความเป็นสากล เช่น ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ค่าทันตกรรม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเงินช่วยเหลือในงานพิธีต่างๆ
ช่องว่างที่ลดลงระหว่างบริษัทเล็กและบริษัทใหญ่
ปัจจุบัน ความแตกต่างระหว่างบริษัทใหญ่และบริษัทเล็กลดลง เช่น ความมั่นคงของพนักงานประจำในบริษัทใหญ่ไม่ได้การันตีเหมือนแต่ก่อน และความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานไม่แตกต่างกันมากนักเมื่อทำงานทางไกล อย่างไรก็ตาม วัฒนธรรมของแต่ละองค์กรยังคงสร้างความแตกต่างได้
เราควรเลือกทำงานกับบริษัทเล็กหรือบริษัทใหญ่?
ไม่มีคำตอบตายตัว โดยเฉพาะสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ที่กำลังมองหางานแรก วิธีพิจารณาอาจเป็นการดูว่าตัวเองให้ความสำคัญกับหัวข้อใดมากที่สุด เช่น หากให้ความสำคัญกับรูปแบบการทำงานที่หลากหลายเพื่อค้นหาความชอบที่แท้จริง บริษัทเล็กอาจเหมาะสมกว่า แต่ถ้าชอบทำงานแบบมีโครงสร้างชัดเจนและยอมรับกฎระเบียบได้ บริษัทใหญ่อาจเหมาะสมกว่า
ไม่ว่าจะทำงานกับบริษัทใหญ่หรือเล็ก การประสบความสำเร็จและมีความสุขในการทำงานต้องอาศัยความพยายาม ความตั้งใจ และการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ หากทำได้เช่นนี้ คุณก็สามารถก้าวหน้าและประสบความสำเร็จในแบบของคุณเองได้ ไม่ว่าจะอยู่ในองค์กรขนาดใดก็ตาม