เทคนิคการเรียกเงินเดือนอย่างมืออาชีพ: สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ

การเรียกเงินเดือนเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการสมัครงานหรือการเจรจาปรับเงินเดือนในตำแหน่งปัจจุบัน ความผิดพลาดในขั้นตอนนี้อาจส่งผลให้คุณพลาดโอกาสในการได้งานที่ต้องการหรือไม่ได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนตามที่คาดหวัง ดังนั้น การเตรียมตัวและความรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการเรียกเงินเดือนจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

สิ่งที่ควรทำ (Do)

1. ประเมินอัตราเงินเดือนที่เหมาะสม

• ทำการวิจัยข้อมูลเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนในตำแหน่งงานที่คุณสนใจ โดยใช้แหล่งข้อมูลที่หลากหลาย เช่น:
  • เว็บไซต์หางานชั้นนำ
  • การสอบถามผู้มีประสบการณ์ตรงในสายงานนั้น ๆ
  • การสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการจ่ายเงินเดือนขององค์กรที่คุณสนใจ
• ใช้ข้อมูลจากแหล่งที่น่าเชื่อถือเพื่อให้สามารถเรียกเงินเดือนได้อย่างสมเหตุสมผลและเป็นที่ยอมรับ

2. สำรวจความสามารถและประสบการณ์ของตนเอง

• ประเมินความสามารถ ประสบการณ์ และทักษะในการทำงานของคุณอย่างละเอียด เพื่อพิจารณาว่าสอดคล้องกับอัตราเงินเดือนที่คุณต้องการหรือไม่
• วิเคราะห์ความสามารถในการแข่งขันกับผู้สมัครงานคนอื่น ๆ โดยพิจารณาจากปัจจัยต่าง ๆ เช่น:
  • วุฒิการศึกษา
  • ผลงานที่โดดเด่นในอดีต
  • การฝึกอบรมหรือหลักสูตรเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับสายงาน
  • ทักษะพิเศษที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน

3. นำเสนอจุดแข็งและความสำเร็จของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

• เตรียมตัวให้พร้อมในการตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งและความสำเร็จของคุณ โดยเน้นย้ำถึงวิธีที่คุณจะนำสิ่งเหล่านี้มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท
• ยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของผลงานในอดีตที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ
• อธิบายว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณจะช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรได้อย่างไร

4. เลือกจังหวะเวลาที่เหมาะสมในการเจรจาเงินเดือน

• พิจารณาช่วงเวลาที่เหมาะสมในการเรียกเงินเดือน เช่น:
  • หลังจากได้รับข้อเสนองานอย่างเป็นทางการ
  • ในระหว่างการประชุมประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• หลีกเลี่ยงการพูดถึงเรื่องเงินเดือนในทันทีที่เริ่มการสัมภาษณ์ ควรรอให้ผู้สัมภาษณ์เป็นฝ่ายเริ่มประเด็นนี้ก่อน

5. แสดงความเปิดกว้างและยืดหยุ่นในการเจรจา

• เปิดใจรับฟังข้อเสนอจากฝ่ายบริษัทอย่างตั้งใจ และแสดงความพร้อมที่จะเจรจาต่อรองในประเด็นที่สามารถปรับเปลี่ยนได้
• แสดงความยืดหยุ่นในการพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ นอกเหนือจากเงินเดือน เช่น:
  • สวัสดิการเพิ่มเติม
  • โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
  • ความยืดหยุ่นในเวลาทำงาน
  • โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ

สิ่งที่ไม่ควรทำ (Don't)

1. หลีกเลี่ยงการเรียกเงินเดือนที่ไม่สอดคล้องกับตลาด

• การเรียกเงินเดือนที่สูงเกินไปอาจทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์จากการพิจารณา
• การเรียกเงินเดือนที่ต่ำเกินไปอาจส่งผลให้คุณได้รับค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสมกับความสามารถ

2. ไม่ใช้เหตุผลส่วนตัวในการเรียกเงินเดือน

• หลีกเลี่ยงการใช้เหตุผลส่วนตัว เช่น ภาระหนี้สิน หรือค่าใช้จ่ายส่วนตัวอื่น ๆ เป็นข้ออ้างในการเรียกเงินเดือน
• เน้นการนำเสนอเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับความสามารถและคุณค่าที่คุณจะสร้างให้กับบริษัทเป็นหลัก

3. ไม่เรียกเงินเดือนในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสม

• หลีกเลี่ยงการเรียกเงินเดือนในสถานการณ์ต่อไปนี้:
  • ทันทีที่เริ่มงานใหม่
  • ในช่วงที่บริษัทกำลังเผชิญกับปัญหาทางการเงิน
  • ก่อนที่คุณจะได้แสดงผลงานที่โดดเด่น

4. ไม่ให้คำตอบที่คลุมเครือหรือไม่แน่นอน

• การให้คำตอบที่ไม่ชัดเจนหรือไม่แน่นอนอาจทำให้ฝ่ายบริษัทเกิดความสงสัยในความมั่นใจของคุณ
• ระบุจำนวนเงินที่คุณคาดหวังอย่างชัดเจนและตรงไปตรงมา พร้อมทั้งอธิบายเหตุผลประกอบ

5. ไม่แสดงท่าทีกดดันหรือข่มขู่ในการเจรจา

• การใช้ท่าทีกดดันหรือข่มขู่ในการเรียกเงินเดือนจะไม่ช่วยให้คุณได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
• รักษาบรรยากาศการเจรจาให้เป็นไปอย่างสุภาพและเป็นมืออาชีพ

6. ไม่มองแค่เงินเดือนเพียงอย่างเดียว

• พิจารณาปัจจัยอื่น ๆ ประกอบด้วย เช่น:
  • ค่าตอบแทนและสวัสดิการรวม
  • โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ
  • ชื่อตำแหน่งงานและความรับผิดชอบ
  • บรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กร
• ปัจจัยเหล่านี้มีความสำคัญไม่แพ้เงินเดือนในการสร้างความพึงพอใจในการทำงานระยะยาว

สรุป

การเรียกเงินเดือนเป็นทักษะที่สามารถพัฒนาได้ด้วยการฝึกฝนและการศึกษาข้อมูลอย่างรอบด้าน การเตรียมตัวให้พร้อมและวิจัยข้อมูลอย่างละเอียดจะช่วยให้คุณสามารถเจรจาเงินเดือนได้อย่างมั่นใจและได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการสมัครงานใหม่หรือการเจรจาปรับเงินเดือนในตำแหน่งปัจจุบัน

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรตระหนักคือ เงินเดือนไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่ควรพิจารณาในการตัดสินใจเรื่องงาน ลักษณะงานที่ตรงกับความสนใจของคุณ บรรยากาศการทำงานที่ดี เพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตร และนายจ้างที่มีวิสัยทัศน์ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้คุณมีความสุขและประสบความสำเร็จในการทำงานในระยะยาว

การเรียกเงินเดือนอย่างชาญฉลาดและมีกลยุทธ์จะช่วยให้คุณได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับความสามารถ ในขณะเดียวกันก็ยังรักษาความสัมพันธ์อันดีกับนายจ้างไว้ได้ ด้วยการปฏิบัติตามคำแนะนำข้างต้น คุณจะสามารถเจรจาเรื่องเงินเดือนได้อย่างมั่นใจและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ